傲基招聘流程

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碰巧遇上傲基这边的招聘，因此几个老总和负责人都不见人影。我们也尝试看了一下傲基的招聘方式。除了之前了解到的去北方校招小语种的员工之外，由于人员的日常离失，傲基在平时也会开放不同的职位去到各个招聘网站，进行简历的收拣，并且安排面试。面试的形式根据应聘的岗位不同而不同。由各个团队的负责人分别进行面试和筛选。我们有看到日常的销售或者客服的面试，需要填写基本资料和用英文写一段自我介绍。然后便是面谈的环节，最终确定是否录用的决定权在于每个负责任人自己。 Continue reading “傲基招聘流程” →

深圳电商巨头傲基的内部运作 Part 2

oomi发表评论

傲基现有系统能够承载的工作内容覆盖了包括财务、采购、销售、物流、仓储在内的所有前后台部门。耗时一年时间完成，并且仍在不断的维护更新中；开发成本无法计算。

首先财务销售，虽然我并没有接触财务的工作台，但是通过销售部门的描述来看，所有销售数据，包括销售额，订单数，商品数，30天销量、60天销量。每个SKU甚至每单的利润，毛利率都是直接可以从系统中获取数据，财务并不需要做相关的统计工作，因为所有的订单都通过这个系统来处理，因此从数据源上就获得了每天傲基的所有销售情况。 Continue reading “深圳电商巨头傲基的内部运作 Part 2” →